En febrero del 2024, una empleada de la escudería de Red Bull denunció a Christian Horner por un comportamiento inapropiado, el cual incluía mensajes, presuntamente, de índole sexual. Hoy, a poco más de un año, se reabre el caso ante el tribunal laboral del Reino Unido.
De acuerdo con la información del medio de comunicación neerlandés ‘De Telegraph’, la trabajadora de Red Bull, quien mantiene en secreto su identidad, decidió escalar el caso y presentarlo al tribunal laboral de Reino Unido, quienes ya aceptaron la demanda y confirmaron que revisaran el caso en enero del 2026.
Cabe mencionar que el caso explotó hace poco más de un año, cuando la presunta víctima, señaló al director de la escudería de manera interna en Red Bull. No obstante, a pesar de las investigaciones, un abogado externo, concluyó que no hubo comportamiento inapropiado por parte del director deportivo del equipo Oracle, Red Bull Racing
¿Cuál es la postura de Christian Horner y Red Bull?
De momento, tanto la escudería como el acusado, no se han manifestado al respecto. Se sabe que Red Bull respalda a Horner, sin embargo, ante la escalada del caso, será interesante ver si los campeones se mantendrán en la misma línea.
Esta situación se presenta a tan solo una semana del inicio de una nueva temporada de la Fórmula 1. La categoría reina del automovilismo tendrá su arranque con el Gran Premio de Australia, que regresa como premio inaugural después de 6 años. (2019).
Cabe mencionar que esta temporada de la Fórmula 1, representa una de cambios para la escudería de las bebidas energizantes. Después de 4 temporadas con la dupla, MaxVersatppen y Sergio Pérez, el mexicano y Red Bull terminaron su relación laboral. Para este 2025, será el británico Liam Lawson quien acompañe al tetracampeón de la Fórmula 1.
Con información de ‘El Universal’.
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